Vermeiden Sie diese Fehler, wenn Sie Ziele setzen und erreichen wollen

Unabhängig davon, wo wir uns gerade in unserem Leben oder Business befinden: Wenn wir uns weiterentwickeln und erfolgreich werden wollen, müssen wir uns Ziele setzen.

Viele Menschen haben zwar große Ziele, sind aber verunsichert, wie sie diese Ziele genau setzen sollen und erreichen können.

Aus zahlreichen Untersuchungen und den Erfahrungen sehr erfolgreicher Menschen wissen wir, worauf es ankommt, wenn man seine Ziele erreichen will. Wir sollten deshalb diese erprobten und bewährten Prinzipien beachten.

Die Einhaltung dieser Prinzipien ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir können schon im voraus abschätzen, wie wahrscheinlich es ist, dass wir unsere Ziele erreichen: Je mehr wir diese Regeln beachten, desto erfolgreicher werden wir.

In diesem Artikel zeige ich Ihnen 5 Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten, wenn Sie Ziele setzen und diese erreichen wollen.

1. Fehler: Ziele nicht aufschreiben

Ganz viele Leute sind sich nicht im Klaren darüber, wie wichtig es ist, ihre Ziele aufzuschreiben. Das sollten wir aber tun, wenn wir unsere Ziele erreichen wollen. Leider setzen die wenigsten dies aber in die Tat um.

Viele Leute reden über die Dinge, die sie erreichen wollen oder Dinge, die sie tun wollen. Wir können uns im Kopf alles mögliche vorstellen und mit anderen Leuten über unsere Träume und Pläne sprechen.

Aber nur das auszusprechen, was wir erreichen wollen, ist nicht mehr als eine Absichtserklärung. Aus Träumen und Plänen werden aber erst dann Ziele, wenn wir sie aufschreiben.

Wenn wir unsere Ziele aufschreiben, bekommen wir viel mehr Klarheit über das was wir uns wünschen. Mit aufgeschriebenen Worten können wir ganz exakt zum Ausdruck bringen, was wir erreichen wollen. Schriftlich können wir ganz genau festlegen, wie unser Ziel aussehen soll und wann wir es erreichen wollen.

Wenn wir z. B. das Ziel haben ein neues Produkt erstellen zu wollen, können wir ganz genau aufschreiben, welche Anforderungen das Produkt erfüllen und bis wann es fertig sein soll.

Indem wir unsere Ziele aufschreiben, bleiben diese besser in unserem Gedächtnis haften. Das hilft uns dabei, sie schneller und besser zu erreichen. Außerdem entsteht durch das Aufschreiben viel mehr Verbindlichkeit. Wir haben etwas vor uns liegen und nicht nur etwas, das nur in unserem Kopf existiert. Durch das geschriebene Wort verpflichten wir uns eher, dieses Ziel in die Tat umzusetzen.

Ein weiterer Vorteil sich seine Ziele aufzuschreiben ist, dass wir das Aufgeschriebene regelmäßig in Erinnerung bringen können. Wir können es immer wieder ansehen. Es ist ein Dokument, auf das wir uns immer wieder berufen können. Es ist der Beginn eines Prozesses, der uns bis zum Ziel führt.

2. Fehler: Keine Deadlines setzen

Wenn wir keine Deadline für unser Ziel setzen, wird es sehr schwierig sein, dieses zu erreichen. Dann wissen wir nicht, bis zu welchem Zeitpunkt es erreicht sein soll. So haben wir nur wenig Ansporn uns für unser Ziel anzustrengen.

Ich denke, der Grund dafür, dass viele Leute keine Deadlines für ihre Ziele setzen, liegt darin, dass sie sich nicht festlegen wollen. Sie können dann immer sagen „Ich kann mir ja Zeit lassen, es ist doch egal, ob ich mein Ziel nächste Woche oder in 3 Monaten erreiche. Ich kann meine Arbeit aufschieben, es eilt ja nicht.“ Diese Leute haben Angst davor, einen Zeitpunkt festzulegen, den sie nicht erreichen könnten. Das käme für sie einem Scheitern gleich.

Eine Deadline bringt uns oft erst dazu, dass wir mit unserer Arbeit beginnen. Eine Deadline sorgt dafür, dass wir unsere Arbeit nicht so leicht aufschieben. Sie hilft uns, uns auf unsere Arbeit und auf das Wichtige zu fokussieren. Ohne eine Deadline würden wir viele unserer Ziele nicht einmal ansatzweise erreichen.

Eine Deadline hilft uns außerdem dabei, uns viel besser auf unsere Aufgaben vorzubereiten, denn wir wissen ja schon im voraus, wann wir welche Dinge erreichen wollen.

Deadlines tragen dazu bei, dass wir uns weniger überfordern. Wenn wir wissen, bis zu welchem Zeitpunkt welche Projekte abgeschlossen sein müssen, können wir auch unsere anderen Lebensbereiche besser planen. Deadlines können uns dabei helfen, dass wir ein Projekt nach dem anderen erledigen. So müssen wir nicht mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten. Das verringert den Zeitdruck und führt zu weniger Stress.

3. Fehler: Ziele nicht visualisieren

Viele Leute erreichen ihre Ziele nicht, weil sie diese nicht visualisieren. Sie stellen sich ihre Handlungen nicht vor, die sie zukünftig ausüben werden, wenn sie ihr Ziel erreicht haben. Sie begeistern sich zwar für neue Gewohnheiten, aber sie stellen sich nicht wirklich vor, wie sie diese Gewohnheiten regelmäßig tun und damit ein großes Ziel erreichen. Sie sehen sich nicht als die Person, die dieses große Ziel erreicht hat.

Sie gehen davon aus, dass sie sich nicht grundlegend verändern können. Sie sind so in ihrer Gegenwart verwurzelt, dass sie denken, sie würden immer so bleiben wie jetzt gerade sind. Das hindert sie daran, entsprechende Handlungen auszuführen, damit sie ihr Ziel auch wirklich erreichen können.

Es gibt z. B. Menschen, die träumen zwar davon, einmal ein Business zu besitzen, sie stellen sich aber nicht bildlich vor, wie es tatsächlich ist ein erfolgreicher Unternehmer zu sein. Diese Leute sind zwar begeistert von der Idee ein Business aufbauen, aber sie denken meist nur daran, dass sie jetzt im Moment noch kein Business haben. Sie sind nicht richtig davon überzeugt und glauben nicht wirklich daran, dass sie sich zum Unternehmer entwickeln können.

Wenn Sie sich das Ziel setzen, ein Business aufzubauen, sollten Sie nicht einfach nur begeistert von dieser Idee sein. Sie sollten sich möglichst genau vorstellen wie es ist, ein Unternehmer zu sein und täglich Dinge zu tun, die einen erfolgreichen Unternehmer ausmachen. Visualisieren Sie die Situation und fühlen Sie sich, als wären Sie schon diese Person.

Leute, die eine ganz deutliche Vision davon haben, wie es ist, ihr Ziel erreicht zu haben, können ihre Ziele besser verfolgen und halten eher bis zum Schluss durch. Sie können sich besser motivieren und auch dann bei der Sache bleiben, wenn Probleme auftauchen.

4. Fehler: Sich nicht mit den Zielen identifizieren

Viele Leute machen den Fehler, dass sie sich zu wenig mit ihren Zielen identifizieren. Sie verfolgen Ziele nur deshalb, weil sie sich vielleicht einen Nutzen davon versprechen. Sie denken nur an das, was sie von anderen bekommen, wenn sie das Ziel erreicht haben, wie Geld oder Anerkennung.

Erfolgreiche Menschen sind so erfüllt von ihren Zielen, dass sie diese auch verfolgen, wenn sie zunächst kein Geld dafür bekommen. Sie tun dies, weil Ihnen die Arbeit einen großen Spaß macht und Freude bringt. Die Motivation für ihre Arbeit kommt von innen, sie sind begeistert davon. Sie tun ihre Arbeit, weil diese sie persönlich weiterbringt und sie so davon überzeugt sind, dass sie sie ohne Gegenleistung tun. Sie benötigen dafür auch keine Anerkennung. Sie verfolgen ihre Ziele, auch wenn die Öffentlichkeit sie noch nicht wahrgenommen hat.

Gerade dann, wenn Sie vielleicht ein Unternehmen gründen oder ein neues Produkt erstellen, ist diese innere Überzeugung und Erfüllung um so wichtiger. Denn anfangs verdienen Sie vielleicht noch kein Geld und die Öffentlichkeit nimmt noch keine Notiz von Ihnen, Sie sind noch nicht so bekannt und Sie haben vielleicht noch nicht Tausende Follower in den sozialen Netzwerken. Sie tun es, ohne dass ihnen jemand dabei „zusieht“.

Fragen sie sich also immer wieder ob Ihr Ziel richtig für Sie ist, ob  Sie das wirklich gerne tun und ob das für Sie ganz persönlich einen großen Wert darstellt.

5. Fehler: Die „Kosten“ des Ziels vernachlässigen

Ganz viele Leute vernachlässigen die „Kosten“, die sie in Kauf nehmen müssen um ihr Ziel zu erreichen. Sie vergessen, dass sie, wenn sie ein bestimmtes Ziel verfolgen, dafür einen Preis bezahlen müssen, nämlich den, dass sie dafür andere Ziele nicht erreichen können.

Sie haben also mehrere Ziele, die miteinander in Konkurrenz stehen. Dann kann folgendes passieren: Die Leute kommen nicht mehr ins handeln, weil sie sich nicht eindeutig für ein Ziel entscheiden können. Sie sagen sich „Wenn ich dieses eine Ziel verfolge, dann kann ich das andere wichtige Ziel nicht erreichen.“ Sie bekommen Angst davor, dass sie das konkurrierende Ziel verlieren.

Häufig verfolgen wir Ziele und denken nicht daran, dass andere Ziele in unserem Leben darunter leiden.

Wenn wir z. B. ein Unternehmen gründen wollen, kommen wir ins Stocken, weil wir Angst davor haben, dass andere wichtige Dinge in unserem Leben dadurch zu kurz kommen. Vielleicht sagen wir „Ich würde so gerne dieses Business aufbauen, aber dann hätte ich viel weniger Zeit für meine Familie, ich könnte mein Hobby nicht mehr ausüben, ich hätte weniger Freizeit und weniger Zeit für meine Freunde.“

Viele Leute stellen erst nach einiger Zeit fest, dass ihr Ziel mit hohen „Kosten“ verbunden ist. Sie merken dann, dass sie viel Energie für ihr Ziel aufwenden und auf der anderen Seite auf viele Dinge verzichten müssen.

Wir müssen uns immer wieder im klaren darüber werden, was es für andere Bereiche unseres Lebens bedeutet, wenn wir ein bestimmtes Ziel verfolgen. Ganz oft setzen wir im Leben konkurrierende Ziele, die gar nicht miteinander vereinbar sind. Dann können wir uns manchmal gar nicht entscheiden, welches Ziel wir zuerst verfolgen sollen. Auf diese Weise werden wir ausgebremst und kommen nicht richtig voran.

Es ist ganz wichtig, dass wir uns regelmäßig die „Kosten“ unserer Ziele vor Augen führen. Fragen Sie sich immer wieder, ob Sie dieses Ziel auch wirklich verfolgen wollen. Was würden Sie vielleicht verlieren und was müssten Sie aufgeben, wenn Sie sich dieses Ziel setzen und es erreichen?