Wenn wir uns privat und beruflich verwirklichen wollen, brauchen wir konkrete Ziele. Für die Entwicklung unserer Persönlichkeit sowie auch für unser Business gilt: Die Voraussetzung für Wachstum und anhaltenden Erfolg ist, dass wir immer wieder neue Ziele setzen.
Ziele dienen uns als Entscheidungsgrundlage dafür, wie wir unsere Zeit und Energie sowie unser Talent einsetzen.
Viele von uns haben keine richtigen Ziele. Sie haben auch keine Vision. Menschen, die wenig Erfolg haben, fragen sich selten was sie gerne hätten oder was sie gerne sein oder tun würden. Erfolgreiche Leute verlieren nie ihre Ziele aus dem Auge.
Ohne langfristige Ziele können wir auch keine gute Entscheidung darüber treffen was wir kurzfristig tun sollen. Wir wissen nicht, was wir heute tun oder erreichen müssen und tun dann einfach das, was „gerade anfällt“, was dringend ist oder was andere von uns wollen.
Wenn wir uns keine Ziele setzen, sind wir nicht in der Lage zwischen wichtigen und unwichtigen Aufgaben zu unterscheiden. Dann können wir unser Handeln nur schwer in die richtige Bahn lenken.
In diesem Artikel gebe ich Ihnen 7 hilfreiche Tipps, wie Sie sich Ziele richtig setzen.
1. Aufschreiben
Wenn Sie Ihre Ziele aufschreiben, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie diese auch tatsächlich erreichen.
Die meisten Leute schreiben ihre Ziele nicht auf. Sie sind der Meinung, dass sie diese ja „im Kopf“ haben. Aber erst wenn wir unser Vorhaben schriftlich fixieren, wird ein echtes Ziel daraus.
Ziele, die Sie schriftlich festhalten, sind viel verbindlicher als gedankliche Absichtserklärungen. So bringen Sie viel mehr Motivation auf und verpflichten sich eher dazu, auch unangenehme Aufgaben zu bewältigen und Ihre Ziele in die Tat umzusetzen.
2. Spezifisch werden
Wenn Sie Ziele setzen, seien Sie so konkret wie möglich. Formulieren Sie klar und präzise was Sie erreichen wollen. Je genauer Sie Ihr Ziel definieren, desto größer ist die Chance dieses zu erreichen.
Angenommen Ihr Ziel ist es ein Business zu gründen. Dann stellen Sie sich Fragen wie: Wie soll mein Business genau aussehen? Welche Produkte möchte ich anbieten? Wer sind meine Kunden? Wieviele Stunden will ich in der Woche arbeiten? Wieviel Geld will ich verdienen?
3. Nach dem „Warum“ fragen
Schreiben Sie immer auf, warum Sie dieses Ziel erreichen wollen. Wenn wir das „Warum“ kennen, wird das „Wie“ viel einfacher.
Stellen Sie sich immer folgende Fragen: Was begeistert mich daran? Was gewinne ich dadurch? Inwiefern wird sich mein Leben oder Business dadurch positiv verändern?
Wenn wir unsere Arbeit beispielsweise nur erledigen, um Geld zu verdienen oder Anerkennung von außen zu bekommen, fehlt uns meist etwas. Sind wir nicht überzeugt und erfüllt von dem was wir tun, dann mangelt es oft an Motivation und wir geben nicht unser Bestes.
4. Große Ziele zerlegen
Ab und zu sollten wir uns auch große Ziele setzen, da sie die Voraussetzung für persönliche Weiterentwicklung und längerfristigen Erfolg sind. Solche Ziele werden jedoch schnell komplex und unübersichtlich.
Wenn Ihre Ziele zu groß sind, kann es passieren, dass Sie sich überfordern. Darunter leidet Ihre Motivation, schlimmstenfalls geben Sie sogar frühzeitig auf.
Zerlegen Sie deshalb vielschichtige Ziele in viele überschaubare Etappenziele. Jedes dieser Zwischenziele ist dann ein Schritt auf dem Weg zu Ihrem großen Ziel.
5. Deadline setzen
Setzen Sie immer eine Deadline, also einen definierten Zeitpunkt, zu dem Ihr Ziel erreicht sein soll. Damit erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen massiv!
Ohne Deadline machen viele Leute nicht einmal den ersten Schritt auf dem Weg zum Ziel. Oder sie beginnen motiviert mit ihrer Arbeit und schließen diese nie ab.
Terminierte Ziele bewirken einen positiven Zeitdruck. Wenn Sie wissen wann Ihre Arbeit abgeschlossen sein muss, verpflichten Sie sich viel eher dazu Ihr Ziel umzusetzen.
Mit einer Deadline sind wir stets darüber informiert, wieviel Zeit uns noch zur Verfügung steht. Das vereinfacht die Aufgabenplanung.
6. Plan erstellen
Erstellen Sie einen Plan mit den Handlungen, die Sie zum Ziel führen. Jedes Projekt lässt sich in mehrere Teilschritte zerlegen.
Hilfreich ist die „Rückwärtsplanung“. Stellen Sie sich vor, Sie hätten Ihr Ziel schon erreicht. Welches wäre der Schritt unmittelbar vor dem Erreichen des Ziels? Welches ist der vorletzte Schritt, usw.? Gehen Sie auf diese Weise zurück bis zum ersten Schritt.
Tun Sie jeden Tag etwas, das Sie in Richtung Ihrer Ziele bringt. Fragen Sie sich dazu: Was ist mein nächster Schritt? Was muss ich heute tun?
7. Regelmäßig überprüfen
Viele Leute setzen sich schriftliche Ziele und legen diese beiseite ohne sie jemals wieder anzusehen. Auch wenn dies besser ist, als sich gar keine Ziele zu setzen, gibt es einen effektiveren Weg.
Bringen Sie sich Ihre Ziele immer wieder in Erinnerung indem Sie sich diese regelmäßig, am besten wöchentlich, durchlesen. Überprüfen Sie dabei, welche Fortschritte Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen gemacht haben.
Stellen Sie sich folgende Fragen: Bin ich noch auf dem richtigen Weg? Muss ich Kurskorrekturen vornehmen?
Fazit
Streben Sie langfristigen privaten und beruflichen Erfolg an? Dann ist es entscheidend, dass Sie sich immer wieder neue Ziele setzen. Wie geht das? Schreiben Sie Ihre Ziele stets auf und seien Sie dabei sehr spezifisch. Fragen Sie sich immer warum Sie dieses Ziel wirklich wollen. Zerlegen Sie große Ziele in kleinere Zwischenziele und setzen Sie immer Deadlines. Erstellen Sie einen Plan für die notwendigen Schritte und überprüfen Sie regelmäßig, ob Sie Ihren Zielen näher gekommen sind.
Schreibe einen Kommentar